Muitas empresas visando pagar menos impostos acabam não registrando seus funcionários. O funcionário na hora da contratação acredita que isso é vantajoso, devido ao trabalhador muitas vezes receber um pouco mais por isso, e não se incomoda de não ter o registro na carteira de trabalho.

O problema vem à tona quando chega perto da aposentadoria, quando esses meses ou anos sem registro vão fazer muita diferença.

A boa notícia é que o segurado (quem tem direito a se aposentar) pode pedir que o INSS reconheça o período sem registro na carteira de trabalho para a sua aposentadoria, independentemente de a empresa ter recolhido o INSS.

O trabalhador não pode ser prejudicado nessa hora porque a obrigação de pagar o INSS era da empresa, e não do trabalhador.

Para comprovar que o trabalhador realmente trabalhou na empresa será necessário de Anotações na Carteira de Trabalho, Registro de empregados da empresa, Holerites, Ficha ponto, PPP

Esse ponto não mudou com a Reforma da Previdência.